研修とは「業務に必要な知識やスキルなどを習得するために、勉強会や講座に参加して学ぶこと」ですが、その中でも社内研修は「外部に委託せず社内で実施する研修」のことを指します。社内研修の中でも代表的なものに新入社員研修がありますが、その他にも様々な種類の研修があります。今回は社内研修について、どのような研修があるのか、研修を実施する際のポイントなどについてお伝えします。
社内教育と社内研修の違い
社内研修と同じような言葉で「社内教育」がありますが、「社内教育」と「社内研修」の違いは何でしょう。「社内教育」とは、社員それぞれの能力を引き出すために計画的に教え育てることを指します。そのため、長期的な視点が必要です。一方で、「社内研修」とは、短期間に業務に必要な知識やスキルを身につけてもらうことを目的に学習することを指します。同じように使われがちですが、「教育」と「研修」の意味の違いを理解して使い分けましょう。
社内研修のメリットとデメリット
一概に「研修」と言っても、社員が講師となって社員に向けて実施する「社内研修」の他に外部講師を招いて実施する「外部研修」、社外で実施される研修に社員を参加させる「社外研修」などがあります。それでは、「社内研修」にはどのようなメリットとデメリットがあるでしょうか。
