SNSの広告で「退職前アドバイザー」を知った方は多いはず。
「最大400万円」と聞くと、期待より先に不安がよぎりますよね。
結論。違法・詐欺と裏づける公的な根拠は確認できませんでした(2026年8月時点)。
ただし、契約前に確認すべき点が3つあります。
広告で見たけど、本当に大丈夫なのかな…？
編集部その疑問は当然です。
編集部が公的機関の発表と公式情報を一次確認しました。
当サイトは、年間600名以上のキャリア支援を行う支援機関が運営しています。
退職給付金サポートに関する相談は、年々増えています。
業界全体に対しては、国民生活センターが注意喚起を出しています。個社の検証と業界への注意は、分けて読む必要があります。
だからこそ、広告の印象ではなく事実で判断する材料が必要です。
この記事でわかること
- 違法・詐欺ではないかの検証結果
- 特商法表記から一次確認した料金と解約条件
- 無料相談で確認すべき3つの項目
口コミの実態や、運営会社の情報も整理しました。
編集部読み終えるころには、利用の可否を自分で判断できる状態になります。
まずは、サービスの仕組みから順番に確認していきましょう。
※本記事は2026年8月時点の公開情報をもとに作成しています。
退職前アドバイザーとは？給付金サポートの仕組み
退職前アドバイザーは株式会社Founceが運営する、失業保険・傷病手当金の申請をサポートする民間サービスです。
公的機関のサービスではありません。
まずは「何をしてくれるのか」を正確に押さえましょう。
「退職給付金」は失業保険・傷病手当金の総称
最初に押さえたいのは、「退職給付金」という名前の公的制度は存在しない点です。
公式サイトでは、傷病手当・失業手当・再就職支援手当の総称と説明されています。
制度の名前だと思っていました…。
編集部実体は、昔からある公的制度の組み合わせです。
窓口も申請方法も、制度ごとに分かれています。
| 広告での呼び方 | 正式な制度 | 申請窓口 |
|---|---|---|
| 失業手当 | 雇用保険の基本手当(失業保険) | ハローワーク |
| 傷病手当 | 健康保険の傷病手当金 | 協会けんぽなど加入先の健康保険 |
どちらも、本人が自分で申請できる公的制度です。
サポートを使わなくても、申請の権利は変わりません。
「最大400万円」は両制度を組み合わせた場合の上限イメージです。退職理由・加入期間・健康状態で個人差が大きい点に注意してください。
受給額の計算や申請手順は、当サイトの失業保険ガイド・傷病手当金ガイドで解説しています。
運営会社は株式会社Founce(旧ALU)
運営会社は株式会社Founceです。
基本情報を、公開情報から整理しました。
| 社名 | 株式会社Founce |
| 旧社名 | 株式会社ALU(2022年7月に社名変更) |
| 設立 | 2021年(公開情報による) |
| 所在地 | 東京都港区(公式サイトの記載・2026年8月時点) |
| サポート体制 | 社労士事務所の監修・顧問弁護士あり(公式サイトの記載) |
給付金サポート事業の開始は、2024年とされています。
本社の所在地は、過去に複数回移転しています。
社名も変わっているし、少し不安かも…。
編集部変更や移転の理由は公表されていません。
事実として把握したうえで、判断材料にしましょう。
会社の実在は、国税庁法人番号公表サイトで確認できます。
不安なときは、社名で登記情報を引いてみてください。
社労士監修・顧問弁護士のサポート体制
公式サイトの記載によると、監修はクラフト社会保険労務士事務所です(2026年8月時点)。
第一東京弁護士会所属の顧問弁護士がいる体制も紹介されています。
監修体制の読み方
専門家の監修は、信頼材料の1つになります。
ただし、監修の存在が受給やサービス品質を保証するわけではありません。
無料相談では「監修者がどの範囲まで関わるのか」も確認しておきましょう。
相談から受給までの流れ
公式サイトの案内をもとに、一般的な流れを整理します(2026年8月時点)。
公式サイトから友だち追加します。登録の段階では、費用は発生しないとされています。
退職理由や保険の加入状況をもとに、受給の可能性と金額の目安を診断します。
契約種別・費用・解約条件を書面で確認してから契約します。即決は避けましょう。
離職票や診断書など、本人名義の書類を集めます。サポートはアドバイスが中心です。
ハローワークや健康保険の窓口へ申請します。認定されれば受給が始まります。
注意したいのは、申請の主体があくまで本人である点です。
書類の取得や提出は、自分で動く場面が残ります。
編集部「丸投げできる」と思って契約すると、ギャップが生まれます。
実態は「利用前に知っておきたい3つのデメリット」で検証します。
※最終的な認定は各窓口が個別に行います。
仕組みの次に気になる違法性は、「退職前アドバイザーは違法・詐欺なのか検証」で確認していきます。
退職前アドバイザーは違法・詐欺なのか検証
違法・詐欺と裏づける公的な根拠は確認できませんでした(2026年8月時点)。ただし、業界全体への注意喚起は出ています。
編集部は、公的機関の発表と公式情報を突き合わせて確認しました。
結論は冒頭のとおりです。ただし、読み方には注意が必要です。
違法じゃないなら、安心していいの…？
編集部「違法と断定できない」と「安全が保証される」は別の話です。
判断に必要な事実を、順番に整理します。
申請サポートと申請代行の法的な違い
違法性を考えるうえで、最初に押さえたい線引きがあります。
「サポート」と「代行」は、法律上の扱いがまったく違います。
| 行為 | 誰ができるか |
|---|---|
| 制度の一般的な説明・準備の助言 | 資格がなくても可能 |
| 申請書類の作成・提出の代行 | 社会保険労務士の独占業務 |
この表は、一般的な整理です。個別の適法性は行為の実態で判断されます。
根拠となる社会保険労務士法の条文は、e-Gov法令検索で確認できます。
退職前アドバイザーの位置づけ
公式サイトの記載によると、同サービスは社労士監修の「サポート」型です。
申請書類の作成・提出の代行をうたうサービスではありません。
編集部無資格の事業者が書類の作成・提出まで請け負うと、法律に抵触し得ます。
だからこそ、対応範囲の確認が欠かせません。
契約前に「どこまで対応してもらえるか」を書面で確認しましょう。
国民生活センターの注意喚起との関係
国民生活センターは、2025年12月3日に注意喚起を発表しました。
タイトルは「失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意」です。
| 年度 | 相談件数 |
|---|---|
| 2021年度 | 42件 |
| 2022年度 | 54件 |
| 2023年度 | 113件 |
| 2024年度 | 217件 |
| 2025年度 | 216件(10月末時点) |
相談件数は、4年で約5倍に増えています。
相談の主な内容は、次の3類型です。
- 受給額が説明どおりに増えなかった
- 解約を認めてもらえない・違約金を請求された
- 不正受給を促すかのような誘導を受けた
東京労働局も、同趣旨の注意喚起を出しています。
この注意喚起は業界全体に向けたものです。退職前アドバイザー個社への処分や指摘ではありません。
業界に注意が出ている以上、必要なのは個社を見極める目です。
不正受給とみなされる行為の線引き
もう1つ、読者自身を守るために知っておきたい線引きがあります。
次のような行為は、不正受給と判断され得ます。
- 離職理由を偽って申告する
- 働いた事実を隠して受給を続ける
- 症状がないのに診断書を取得する
国民生活センターの相談には、気になる事例も含まれます。
不調がないのに、指定クリニックの受診を促されたという内容です。
編集部事業者に言われたとおりに動いても、不正受給の責任は本人が問われ得ます。
「言われたから」は理由になりません。
不正受給と認定されると、返還命令や納付命令の対象になり得ます。
不正受給の扱いの詳細は、ハローワークインターネットサービスで確認してください。
編集部違法と断定する根拠は見つかりませんでした。
それでも残る怪しさの正体は「退職前アドバイザーが怪しいと言われる4つの理由」で整理します。
退職前アドバイザーが怪しいと言われる4つの理由
怪しさの正体は、第三者口コミの少なさ・社名変更や移転・料金非公開・SNS広告中心という4つの情報不足にあります。
「怪しい」という印象には、共通の構造があります。
調べてもわからない。この情報不足こそが不安の正体です。
- 第三者の口コミがほとんど見つからない
- 社名変更・本社移転の理由が非公表
- 料金が公式サイトに記載されていない
- SNS広告・インフルエンサー中心の集客
第三者の口コミがほとんど見つからない
編集部は、X・Googleマップ・知恵袋を確認しました(2026年8月時点)。
中立的な場での第三者口コミは、ほとんど見つかりません。
口コミがないって、逆に怖いかも…。
編集部口コミの少なさは、新しいサービスに共通する現象です。
それだけで詐欺とは言えません。
- 詐欺と断定する材料にはならない
- ただし判断材料が乏しい状態ではある
調査の詳細は、「退職前アドバイザーの口コミ・評判の実態」で紹介します。
社名変更・本社移転の理由が非公表
2022年7月、運営会社は株式会社ALUから株式会社Founceに社名変更しました。
本社の所在地も、複数回変わっています。
| 年 | 経緯 |
|---|---|
| 2021年 | 会社設立(公開情報による) |
| 2022年7月 | 株式会社ALUから株式会社Founceへ社名変更 |
| 2024年 | 給付金サポート事業を開始とされる |
社名変更や移転そのものは、珍しいことではありません。
不安を生んでいるのは、理由が公表されていない点です。
理由がわからないと、想像で不安が膨らみます…。
編集部説明がない部分は、事実だけを押さえましょう。
会社の実在は「運営会社は株式会社Founce(旧ALU)」の方法で確認できます。
料金が公式サイトに記載されていない
公式サイトには、具体的な料金が目立つ形では載っていません(2026年8月時点)。
「いくらかかるかわからない」は、契約をためらう大きな理由になります。
ただし、特定商取引法に基づく表記には費用の記載があります。
編集部が一次確認した内容は、「退職前アドバイザーの料金はいくらかかる？」で公開します。
SNS広告・インフルエンサー中心の集客
集客の中心は、TikTok・Instagram・XなどのSNS広告です。
インフルエンサーによるPR投稿も目立ちます。
「お金がもらえる」系の広告って、身構えてしまいます…。
編集部その警戒心は健全です。
ただ、広告手法そのものは違法ではありません。
「最大400万円」のような表現は、条件を満たした場合の上限です。
当てはまるかどうかは、個別の状況で変わります。
印象で決めず、口コミの実態・料金・契約条件を1つずつ確かめましょう。
確かめられるものから確かめる。まずは「退職前アドバイザーの口コミ・評判の実態」からです。
退職前アドバイザーの口コミ・評判の実態
公式サイト掲載の声が中心で、中立的な第三者口コミはごくわずかです。発信元の利害関係を見極める視点が必要です。
口コミは、どこに載っているかで信頼度が変わります。
編集部の調査結果を、発信元ごとに整理します。
公式サイト掲載の利用者の声と見方
公式サイトと自社ブログには、利用者の声が掲載されています。
記載では、手続きの不安が減ったという趣旨の声が中心です。
公式掲載の声の読み方
公式に載る声は良い事例が選ばれやすく、第三者の検証もできません。
ただ、サポートの進め方を知る材料としては参考になります。
公表実績は時期により1,800名以上から4,500名以上まで幅があります(2026年8月時点)。数字は時点とセットで読みましょう。
公表値が更新されること自体は、自然な動きです。
大切なのは、最新の値と時点を公式で確かめる姿勢です。
知恵袋・SNSで見つかる口コミと指摘
編集部は、知恵袋・X・Googleマップを調べました(2026年8月時点)。
結果を、事実のまま共有します。
| 調査先 | 確認できた内容 |
|---|---|
| Yahoo!知恵袋 | 費用約30万円の妥当性を尋ねる質問など少数の投稿 |
| X | 中立的な利用報告はほぼ見つからず |
| Googleマップ | 口コミはほぼ見つからず |
知恵袋の「約30万円」は、あくまで個別の投稿事例です。
相場として一般化はできません。
キャンセルできない、という指摘も見かけました…。
編集部解約に関する指摘は存在します。
ただ件数が少なく、一般化はできない段階です。
「ほぼ見つからない」こと自体が、現状の答えです。
見つけた指摘は「解約条件は？」「総額は？」と無料相談で直接確かめましょう。
口コミ記事の発信元を見極める方法
検索結果には、もう1つの落とし穴があります。
上位記事の多くを、利害関係のある発信元が書いている点です。
| 発信元の類型 | 特徴 | 読むときの注意 |
|---|---|---|
| 運営会社系 | 自社ブログ・公式コラム | 良い情報に偏りやすい |
| 競合サービス系 | 他社が運営するメディア | 自社への誘導が前提になりやすい |
| 紹介報酬系 | アフィリエイトサイト | 結論が申し込み誘導に寄りやすい |
| Q&Aサイト | 知恵袋など | 真偽不明の投稿が混ざる |
どの類型も、それ自体が悪いわけではありません。
前提を知って読むと、情報の偏りを補正できます。
見極めのチェックポイントは3つです。
- 運営者情報が明記されているか
- 特定サービスへの誘導が前提になっていないか
- 広告・PR表記があるか
編集部当サイトも例外ではありません。
運営は職業訓練校を持つ支援機関で、記事に広告を含む場合があります。
だからこそ、判断材料はすべて根拠つきで示します。
口コミで判断できないなら、お金の条件を一次情報で見るしかありません。
次は「退職前アドバイザーの料金はいくらかかる？」で特商法表記を確認します。
退職前アドバイザーの料金はいくらかかる？
料金はサイト上で目立つ形では公開されていませんが、特商法表記には契約種別と費用、解約条件の記載があります。
利用を迷う最大の理由は「いくらかかるかわからない」です。
そこで編集部は、特定商取引法に基づく表記を一次確認しました。
探しても、金額が見つからなかったんです…。
編集部見るべき場所は、特定商取引法に基づく表記です。
契約と費用の手がかりが、そこにあります。
公式サイト・特商法表記の料金を一次確認
編集部が確認した記載を、そのまま整理します(2026年8月時点)。
| 項目 | 編集部が確認した記載 |
|---|---|
| 契約種別 | 短期・中期・長期と、対象給付(基本手当のみ・傷病手当のみ・両方)の組み合わせ |
| 費用例 | 総支給額(月額)40万円の場合、短期契約一括で22万円、長期契約一括で55万円 |
| 中途解約(着手前) | 違約金の下限11万円(税込) |
| 中途解約(着手後) | 提供価格の70%を下限として協議する趣旨の記載 |
費用例は、総支給額(月額)40万円という条件つきの数字です。
月額が違えば、費用も変わる前提で読んでください。
編集部金額や条件は、変更される場合があります。
契約前に、最新の表記を自分の目でも確認してください。
中途解約には違約金の定めがあります。国民生活センターへの相談にも、解約トラブルの類型が含まれていました。
解約条件の確認は、契約前にしかできない防御策です。
相談類型は「国民生活センターの注意喚起との関係」で紹介しています。
知恵袋の「約30万円」事例と業界相場
知恵袋には、費用約30万円の妥当性を尋ねる投稿があります。
この水準は、特商法表記の費用例(22万〜55万円)とおおむね整合します。
編集部個別事例と一次情報が同じ幅に収まる。
この突き合わせが、相場感を作る作業です。
業界には、大きく2つの料金型があるとされます。
| 料金型 | 仕組み |
|---|---|
| 成功報酬型 | 受給総額の10〜15%が目安とされる |
| 定額型 | 契約種別ごとに決まった費用を支払う |
どちらが安いかは、受給総額と契約期間で変わります。
無料相談では月々の金額ではなく『総額』を書面で確認しましょう。
返金保証・後払いの条件を確認する
返金保証については、紹介記事によって記載が揺れています。
編集部では、公式の明確な記載を確認できていません(2026年8月時点)。
契約前に書面で確かめる4項目
- 返金の条件と適用範囲
- 後払いの可否
- 解約時の違約金
- クーリングオフの適用有無
訪問販売や電話勧誘に当たる契約は、クーリングオフの対象になり得ます。
不安なときは、消費者ホットライン(188)で消費生活センターに相談できます。
編集部判断基準は「説明された」ではなく「書面に書いてある」です。
口頭の約束は残りません。
料金の透明性を重視するなら、他社との比較も有効です。
評価軸ごとの整理は「退職スマイル・退職コンシェルジュとの比較」で行います。
利用前に知っておきたい3つのデメリット
書類集めは本人対応が必要なこと、受給額が想定を下回り得ること、解約条件の指摘がある点は契約前に把握が必要です。
いいことばかりじゃない、ですよね…？
編集部どんなサービスにも弱点はあります。
契約前に知っていれば、対処できる弱点です。
書類集めは自分で行う必要がある
離職票や診断書は、本人名義の書類です。
第三者が代理で取得できないケースが多くあります。
「サポート=丸投げ」ではありません。書類の取得や提出は、自分で動く場面が残ります。
| 書類の例 | 取得先 | サポートでできること |
|---|---|---|
| 離職票 | 退職した会社経由 | 受け取り時期の見通し・記載内容の助言 |
| 診断書 | 受診した医療機関 | 必要性の説明(取得は本人) |
| 申請書類 | ハローワーク・健康保険の窓口 | 書き方の助言(作成・提出の代行は不可) |
支援機関として多くの相談を受ける中で、典型的なのがこのギャップです。
「全部やってくれると思っていた」という声は珍しくありません。
契約前に「自分がやること・サービスがやること」の一覧を書面でもらいましょう。
受給額が想定を下回るケースがある
受給額は、退職理由・加入期間・標準報酬月額などで決まります。
広告の「最大」表現どおりになるとは限りません。
思ったより少なかったら、ショックです…。
編集部想定200万円が実際は180万円だった、という趣旨の指摘も存在します。
あくまで個別の事例ですが、下振れは起こり得ます。
下振れの一因は、診断が自己申告の情報に基づく点です。
勤務歴や給与額の記憶違いが、そのまま誤差になります。
無料相談の診断額は「見込み」であって、確定額ではありません。最終的な認定は各窓口が個別に行います。
差が出る前提で、生活費の計画を立ててください。
キャンセル・解約に関する指摘がある
解約・キャンセルへの指摘は、口コミと相談事例の両方に存在します。
そして特商法表記には、違約金の定めが実際にあります。
編集部「指摘がある」と「違約金の定めがある」が重なる領域です。
だからこそ、契約前の確認が効きます。
確認した条件は「公式サイト・特商法表記の料金を一次確認」にまとめています。
解約を申し出るときは、メールなど記録が残る方法を使いましょう。
困ったときの公的な相談先
- 消費者ホットライン(188)
- お住まいの自治体の消費生活センター
契約後に1人で抱え込まず、早めに相談してください。
他社も含めて、落ち着いて比較したい方もいるはずです。
編集部同じ手法での検証は退職コンシェルジュの検証記事でも読めます。
見比べると、確認すべき点が立体的に見えてきます。
デメリットを踏まえても使うかどうかは、契約前の確認次第です。
細かな疑問は「退職前アドバイザーに関するよくある質問」で回収します。
退職前アドバイザーに関するよくある質問
細かな疑問を、6つのQ&Aで回収します。
回答は、2026年8月時点の公開情報に基づきます。
- 自己都合でも退職前アドバイザーを利用できますか？
-
雇用保険・健康保険の加入状況などの条件を満たせば、自己都合退職でも対象になり得るとされています。
2025年4月の改正で、自己都合退職の給付制限は原則1か月に短縮されています。5年以内に3回以上の自己都合退職は3か月です。最終判断は無料相談と各窓口での個別確認になります。
- 手続きはすべて代行してもらえますか？
-
期待しない方が安全です。申請書類の作成・提出の代行は社会保険労務士の独占業務で、サポート型の本サービスには法律上対応できない範囲があります。
対応範囲は契約前に書面で確認してください。線引きは「申請サポートと申請代行の法的な違い」で解説しています。
- 退職前アドバイザーの無料相談だけ受けて断れますか？
-
無料相談・受給金額診断の段階では、費用は発生しないとされています。契約を急かされても即決せず、書面を持ち帰って検討しましょう。
なお、契約後の解約は違約金など条件が変わります。「公式サイト・特商法表記の料金を一次確認」で確認できます。
- すでに退職した後でも退職前アドバイザーに相談できますか？
-
公式の案内では「退職前または現在失業中の方」が対象とされています。一方、転職先が決まっている方や内定承諾済みの方は対象外とされます。
退職後でも、失業保険などの申請自体は本人がハローワークで行えます。
- 退職前アドバイザーの利用は会社や転職先に知られますか？
-
民間サービスの利用が、会社や転職先へ通知される一般的な仕組みはないとされています。
ただし、失業保険や傷病手当金の申請は公的手続きです。離職票の受け取りなど、必要な範囲で会社とのやり取りは発生します。
- 退職代行と退職前アドバイザーは何が違いますか？
-
役割が違います。退職代行は「退職の意思を会社に伝える」サービス、退職前アドバイザーは「退職前後の給付金申請をサポートする」サービスです。
名前が似ていて混同されやすいものの、別物です。併用も含め、目的から選びましょう。
疑問が解消できたら、残るのは行動への変換です。
最後に「退職前アドバイザーと契約する前に確認すべきポイント」へ進みましょう。
退職前アドバイザーと契約する前に確認すべきポイント
契約前に料金総額・サポート範囲・返金と解約条件の3点を書面で確認し、納得できなければ比較・自力申請に進みましょう。
ここまでの検証を、行動できる形に変換します。
漠然とした不安は、確認リストに変えれば対処できます。
無料相談で必ず確認したい3つの項目
無料相談は、疑問をぶつける場として使えます。
確認すべきは、次の3項目です。
- 料金総額:契約種別と支払方法を含めた総額
- サポート範囲:どこからが自分の作業になるか
- 返金・解約条件:違約金とクーリングオフの扱い
費用例には22万〜55万円の幅があり、書類集めは本人対応が残ります。
解約には違約金の定めもあります。3つとも、本記事の検証で差が出ると確認できた箇所です。
編集部口頭の説明で終わらせず、書面に残してもらいましょう。
渋られたら、それ自体が判断材料です。
すでに契約して不安な方へ
まず、契約書でサポート範囲と解約条件を整理してください。
クーリングオフや解約の相談は、消費者ホットライン(188)で受け付けています。
退職スマイル・退職コンシェルジュとの比較
同業のサービスと比較したい方向けに、評価軸を共有します。
どのサービスにも、同じ物差しを当ててください。
| 評価軸 | 確認する場所・ポイント |
|---|---|
| 運営歴 | 法人登記とサポート事業の開始時期 |
| 料金の透明性 | 特商法表記に総額・契約種別の記載があるか |
| 返金保証 | 条件と適用範囲が書面に明示されているか |
| 専門家の体制 | 関与する専門家と関与範囲の明示 |
| 第三者口コミ | 公式以外の場に中立的な声があるか |
退職前アドバイザーの検証結果は、本記事の各見出しのとおりです。
退職コンシェルジュは、実績10,000件以上の公表があります(2026年1月時点・自社メディア)。
編集部深掘りは退職コンシェルジュの検証記事に譲ります。
退職スマイルも、同じ評価軸で特商法表記から確認してください。
3社に優劣を断定できる材料は、現時点でそろっていません。
うたい文句より、書面で確認できる事実を比べましょう。
合わないときの選択肢(自力申請・相談先)
比較しても納得できなければ、契約しない選択があります。
失業保険も傷病手当金も、本人が自分で申請できる公的制度です。
『自力申請は、いつでも選べる正規ルート』です。サポート費用はかかりません。
申請手順は、当サイトの失業保険ガイド・傷病手当金ガイドで解説しています。
編集部職業訓練を受けると、給付日数の延長や給付制限の解除につながる場合があります。
給付のあとのキャリアまで、セットで設計しましょう。
公的な無料相談先
編集部広告の印象ではなく、書面で確かめた事実で選ぶ。
それが、この記事のたった1つの結論です。
※最終的な認定は各窓口が個別に行います。
