【注目】社会保険給付金アシストは怪しい？生の口コミ・料金を徹底検証

社会保険給付金アシストに、違法・詐欺と裏づける公的記録は確認できませんでした（2026年8月時点）。

一方で、契約前に書面で確認すべき点があります。

無料診断に進む前の、最後の確認。

同じ場面で立ち止まる方は、少なくありません。

検証対象：株式会社スムリエが運営する「社会保険給付金アシスト」（公式サイト：syoubyouteate.com）

「社会保険給付金サポート」など、似た名前のサービスとは別物です。

運営会社とセットで確認すると、混同を防げます。

この記事でわかること

• 違法性の検証結果（公的記録と注意喚起の中身）
• 口コミの実態（少なさの理由まで）
• 料金の目安（受給額別の手残り早見表）
• 契約前チェックリスト（書面で確認する項目）

判断の軸は『料金・返金条件・サポート範囲の書面確認』です。

違法性・口コミ・料金・手残りの順に、事実ベースで検証します。

※本記事の情報は2026年8月時点のものです。最新の料金・条件は公式サイトおよび契約書面でご確認ください。

社会保険給付金アシストとは？運営会社と仕組み

社会保険給付金アシストは株式会社スムリエが運営する、傷病手当金と失業保険の申請サポートサービスです。

まずは、サービスの正体から確かめます。

運営会社・対象制度・名称の由来の3点です。

運営会社は株式会社スムリエ

運営会社は、福岡市の株式会社スムリエです。

国税庁の法人番号公表サイトで、実在を確認できました（2026年8月時点）。

項目	内容
運営会社	株式会社スムリエ
法人番号	4290001088234
法人番号指定	2020年3月
本店所在地	福岡県福岡市中央区大名

一方、検索結果には「労働組合が運営」と書く記事もあります。

表記が割れていて、不安になった方もいるはずです。

本サービスの運営者は、特定商取引法に基づく表記のとおり株式会社スムリエです。

SARABAと同一運営という関係は、「社会保険給付金アシストに関するよくある質問」で補足します。

サポート対象は傷病手当金と失業保険

サポート対象は、2つの公的給付です。

• 傷病手当金：業務外の病気やケガで働けないときの、健康保険の給付
• 失業保険（基本手当）：離職後の生活を支える、雇用保険の給付

どちらも、申請するのはあくまで本人です。

サポートを受けても、書類の提出や窓口対応は本人が行います。負担の中身は「申請手続きは本人が行う必要がある」で整理します。

各制度の条件や手順は、当サイトの傷病手当金・失業保険の各解説記事で確認できます。

「社会保険給付金」は正式な制度名ではない

「社会保険給付金」という名前の制度は、法律に存在しません。

厚生労働省の公文書にも、この名称は見当たりません。

名称が実態を映していない。

この構造が、「怪しい」という印象の一因になっています。

制度そのものは健康保険法・雇用保険法にもとづく公的給付です。名称への違和感と、事業者の評価は分けて考えましょう。

同じ整理は、退職給付金という呼び方を扱った姉妹記事でも解説しています。

「最大28ヶ月」の仕組みと内訳

広告にある「最大28ヶ月」は、単一の制度の期間ではありません。

2つの給付を順に受けた場合の、組み合わせの内訳がこちらです。

給付	期間の上限
傷病手当金	支給を開始した日から通算して1年6ヵ月
失業保険（基本手当）	条件により最大10ヶ月程度
合計	業者側の表現で「最大28ヶ月」

傷病手当金の上限は『支給を開始した日から通算して1年6ヵ月』です。

この期間は、全国健康保険協会（協会けんぽ）の公式ページで確認できます。

28ヶ月は、条件が揃った場合の上限です。傷病の状態・被保険者期間・離職理由などで、受け取れる期間は変わります。

受給期間の延長や切り替えの運用は、個別の条件で結論が変わります。

正確な見通しは、加入先の窓口や無料診断の場で確かめましょう。

正体がわかったところで、違法・詐欺という指摘の真偽を検証します。

社会保険給付金アシストは違法・詐欺？実態を検証

違法・詐欺と裏づける公的記録は確認できませんでした（2026年8月時点）。

ただし、業界全体への注意喚起はあります。

検索候補には「違法」「詐欺」という言葉が並びます。

不安の正体を、1つずつ分解していきます。

違法・怪しいと言われる主な理由

「怪しい」と言われる背景には、4つの理由があります。

• 「社会保険給付金」が正式な制度名ではない
• SNS広告の訴求が強い（数十万〜数百万円もらえる等）
• 料金表が事前に全公開されず、面談案内が基本
• 独立した第三者の口コミが少ない

どれも事実として起きていることです。

ただ、それ自体が「違法の証拠」とまでは言えません。

• 名称の問題は「社会保険給付金」は正式な制度名ではないで整理済みです
• 広告の金額表現は「最大28ヶ月」の仕組みと内訳で分解しました
• 料金の不透明さは社会保険給付金アシストの料金はいくらかかる？で検証します
• 口コミの少なさは社会保険給付金アシストの口コミ・評判で確かめます

申請サポートと申請代行はどう違うか

申請書類の作成や提出の代行は、社会保険労務士の独占業務です。

根拠は社会保険労務士法にあります。

無資格の事業者が「代行」まで行えば、法令に抵触する可能性があります。

一方、本サービスの建付けは「申請するのは本人」です。

事業者は情報提供やサポートを行う、という位置づけです。

「どこまでやってくれて、何を自分でやるのか」。

この境界を文字で残すことが、後のトラブル予防になります。

違法・詐欺を裏づける公的記録の有無

編集部で、公的な記録を確認しました（2026年8月時点）。

• 行政処分の公表情報
• 消費者庁の公表資料
• 国民生活センターの公表資料

この範囲で、本サービスと株式会社スムリエを名指しした違法認定・行政処分は確認できませんでした。

法人番号で実在を確認できる点も、客観材料の1つです。

客観材料は『名指しの公的記録なし』と『法人実在の確認』の2点です（2026年8月時点）。

ただし、記録がないことは将来の保証ではありません。

契約時の書面を残しておく姿勢は、引き続き大切です。

国民生活センターの注意喚起との関係

業界全体に対しては、公的な注意喚起が出ています。

国民生活センターが2025年12月3日に公表したものです。

名称は「失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意」です。

副題には「不正受給を促すかのようなケースも」とあります。

年度	相談件数
2023年度	113件
2024年度	217件
2025年度	216件（10月末時点）

相談は、業界全体で急増しています。

挙げられた相談事例は、大きく3つの型です。

• 期待した給付金がもらえなかった
• 解約時に高額な違約金を求められた
• 不正受給を促すかのような誘導があった

この注意喚起は、特定の事業者を名指ししたものではありません。

本サービスが対象と公表されたわけでもありません。

確認の具体項目は「契約前に書面で確認したい項目」にまとめています。

不正受給とみなされる行為の線引き

利用者の側が知っておくべき線引きもあります。

不正受給に当たる行為です。

• 事実と異なる内容を申告する
• 実態のない傷病で給付を受ける
• 働いた事実を申告しない

不正受給には、返還に加えて重い制裁があります。

失業保険では、受給額の最大3倍の納付を命じられる場合もあります。

体調の実態と異なる申告を求められたら、応じない・契約しないが判断基準です。

注意喚起の事例には、不調がないのに診断を促す誘導もありました。

誘導に乗れば、リスクを負うのは利用者自身です。

では、実際の利用者はどう評価しているのでしょうか。

社会保険給付金アシストの口コミ・評判

公開されている口コミは肯定的な内容が中心です。ただ、SNS上の独立した口コミ自体が少ないのが実態です。

評判は、契約判断の大きな材料です。

良い声・気になる声・口コミの量の3つに分けて見ていきます。

良い口コミ・評判

公開されている口コミは、対応品質への評価が中心です。

• 担当者の説明が丁寧だった
• 制度をかみ砕いて教えてもらえた
• 申請の流れがわかりやすかった

出所は、公式サイトや紹介記事に掲載された声が中心です。

公式ブログには「満足度98%」「実績1,000件以上」の記載もあります。

これらは公式が案内する自社公表値です。第三者による検証はできず、感じ方には個人差があります。

悪い口コミ・気になる評判

一方で、ネガティブ寄りの声も見られます。

• 手数料の負担が重い
• 自分で申請できる内容ではないかという指摘
• 料金が事前にわかりにくい

批判の矛先には、傾向があります。

サービスの質そのものより、費用対効果と情報開示への不満です。

口コミの論点は『対応は丁寧。ただし費用と開示が課題』に集約されます。

知恵袋・SNS上の口コミが少ない実態

編集部でも、独立した口コミを探しました（2026年8月時点）。

確認先はYahoo!知恵袋・X（旧Twitter）・Googleマップです。

実際の投稿状況はYahoo!知恵袋の検索結果で確認できます。

少なさには、理由が考えられます。

• 給付金の利用を公言しにくい、サービスの性質
• サービス開始が2021年と比較的新しく、投稿の蓄積が少ない

どちらも仮説で、断定はできません。

ただ、「口コミが少ない＝怪しい」と短絡する必要もありません。

そこで、費用の中身を具体的に見ていきます。

社会保険給付金アシストの料金はいくらかかる？

公式が案内する料金は、受給総額の10〜15%が目安です（2026年8月時点）。

契約前に、総額と返金条件の書面確認が必要です。

費用は、契約判断の中心になる論点です。

目安・手残り・返金条件・表記の確認方法まで掘り下げます。

公式が案内する料金は受給額の10〜15%

公式サイトのFAQには、料金の目安が示されています（2026年8月時点）。

• 料金は受給総額の10〜15%が目安
• 詳細は無料面談で案内
• 支払いは契約時

あくまで公式が案内する目安で、確定の料率ではありません。

料金表が事前に全公開されていない点は、検討者にとって不透明な要素です。

その不透明さを埋める手段が、書面での確認です。

受給額別の手残りシミュレーション

手数料が引かれた後、手元にいくら残るのか。

公式案内の料率にもとづく試算が、この早見表です。

受給総額	手数料10%の場合	手数料15%の場合
30万円	3万円（手残り27万円）	4万5,000円（手残り25万5,000円）
100万円	10万円（手残り90万円）	15万円（手残り85万円）
300万円	30万円（手残り270万円）	45万円（手残り255万円）

※公式が案内する料率（10〜15%）を当てはめた計算例です。実際の料金は、面談と契約書面で確定します。

判断の本質は『手数料を払っても、自力申請より総受給額が増えるか』です。

増えないなら、手数料の分だけ手元が減ります。

この視点を持って、返金条件と自力申請の比較に進みましょう。

全額返金保証の仕組みと適用条件

公式は、受給できなかった場合の全額返金を案内しています。

ここで大切なのは、保証の「適用条件」です。

• どの状態なら返金の対象になるか
• 返金されないケースは何か

「保証があるから大丈夫」ではなく、条件の確認とセットで考えましょう。

LPと特商法ページの表記を照合

公式LP（広告ページ）には、運営会社名が表に出ていません。

運営者情報や取引条件は、特定商取引法に基づく表記ページで確認する構造です。

一部の外部記事には、LPの案内と特商法ページの記載に差異があるという指摘があります。

指摘の真偽を含め、表記は変更されることがあります。

だからこそ、契約時点の書面が常に優先されます。

自力申請する場合との費用比較

同じ給付は、公的窓口で自力申請もできます。

窓口の利用に、手数料はかかりません。

進め方	費用	負担の中身
自力申請	無料（手数料なし）	制度の調べものと書類準備をすべて自分で行う
サポート利用	受給総額の10〜15%が目安	流れの案内を受けつつ、申請自体は本人が行う

向き不向きの判断基準は3つです。

• 制度を調べる時間と気力があるか
• 体調が調べものに耐えられるか
• 自分の状況で申請が複雑になりそうか

自力で進める方の窓口は「自力申請を選ぶ場合の相談窓口」で案内しています。

一方で、手数料を払ってでも伴走がほしい方もいるはずです。

料金体系を比べてから決めたい方へ

手数料と手残りを比べたうえで、別のサポートの料金体系も見てから決める手があります。

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※サポートの料金や条件は各社で異なります。どこを選ぶ場合も、契約前の書面確認は同じ基準で行いましょう。

費用以外の注意点も、続けて整理します。

社会保険給付金アシストのデメリット

主なデメリットは、手数料の負担・申請は本人・利用条件の3点です。条件次第では、自力申請が向く人もいます。

良い面だけ見て契約すると、後悔につながります。

編集部が整理した注意点を、先に確かめておきましょう。

受給額に応じた手数料がかかる

1つ目は、受給額に応じた手数料です。

受け取る額が大きいほど、支払う手数料も大きくなる構造です。

成果が出るほど、負担も増える。この構造は、契約前に理解しておきたい事実です。

具体的な金額は「受給額別の手残りシミュレーション」で試算しています。

申請手続きは本人が行う必要がある

2つ目は、申請の主体です。

サポートを受けても、申請するのは本人です。

• 申請書類への記入
• 書類の提出
• 窓口とのやり取り

記入不備や申請遅れのリスクは、本人に残ります。

それでも「流れを示してくれる伴走」に価値を感じる方はいます。

任せられる範囲の認識合わせが、満足度を分けます。

社会保険の加入期間など利用条件がある

3つ目は、利用条件です。

公式案内には、代表的な条件が示されています（2026年8月時点）。

• 社会保険の加入期間が1年以上
• 退職前、または休職中などの状態であること

雇用形態や加入している保険の種類によっては、対象外になる場合があります。

細かい該当判定は、個別の状況で変わります。

自分が条件を満たすかどうかは、無料診断または各窓口で確かめましょう。

デメリットから見た向かない人の特徴

3つのデメリットを裏返すと、向かない人が見えてきます。

• 受給見込み額が小さく、手数料が割に合わない人
• 自分で制度を調べて申請できる、時間と気力がある人
• 加入期間などの利用条件を満たさない人
• 料金や返金条件の書面確認に、応じてもらえなかった場合

逆に、検討の余地がある人もいます。

• 体調的に、制度の調べものが難しい人
• 自分の状況が複雑で、申請に不安がある人

当サイトは、利用の全面推奨も全面否定もしません。

自分がどちら側かを、ここで一度見極めてください。

他の選択肢と比べてから決めたい方へ

向き不向きを踏まえて、別のサポートとも比較してから決めたい。

その場合の比較先として、こちらも確認できます。

LINE追加はこちらをクリック≫≫

※比較の際も、サポート範囲・料金・返金条件を同じ基準で見比べましょう。

残った細かい疑問は、よくある質問のかたちでまとめて解消します。

社会保険給付金アシストに関するよくある質問

検討中の方から寄せられやすい疑問を、まとめました。

社会保険給付金アシストの相談や診断は無料ですか？

公式の案内では、相談と受給可能性の診断は無料です（2026年8月時点）。費用が発生するタイミングは、契約時とされています。相談のみで終える選択も可能です。不安なら、最初に「相談だけ」と伝えても問題ありません。

受給できなかった場合、全額返金保証は適用されますか？

公式サイトは、受給できなかった場合の全額返金を案内しています。ただし、適用には条件があります。どのケースで返金対象になるかを、契約前に書面で確認してください。

確認のポイントは「全額返金保証の仕組みと適用条件」で整理しています。

社会保険給付金アシストの利用は会社にバレますか？

サービスの利用自体が、会社へ通知される仕組みはありません。一方、傷病手当金の申請書には事業主の記入欄があり、給付の手続きでは会社が関わる場面があります。どの場面でも、事実と異なる申告はしないでください。

社会保険給付金アシストは休職中でも利用できますか？

公式の案内では、退職予定の方だけでなく、休職中の相談にも対応するとされています（2026年8月時点）。在職中・休職中・退職後では、使える制度と順序が変わります。今の状態を伝えたうえで、個別に確認してください。

相談は退職前と退職後のどちらがよいですか？

選択肢が広いのは、退職前です。傷病手当金は、在職中に受給を始めるのが原則の入り口になるためです。退職後でも、失業保険側の相談はできます。退職を迷っている段階の相談も可能と案内されています。

契約後に解約やクーリングオフはできますか？

解約や返金の条件は、契約内容によって異なります。解約条項と違約金の有無は、契約前に書面で確認してください。

解約時の高額な違約金は、「国民生活センターの注意喚起との関係」で触れた相談事例の1つです。困ったときは、消費生活センター（消費者ホットライン188）に相談できます。

退職コンシェルジュなど他社サービスとの違いは何ですか？

同種の申請サポートは複数あり、料金体系・対応範囲・返金条件が業者ごとに異なります。どの業者を選ぶ場合も、「料金・返金条件・サポート範囲の書面確認」という同じ基準で比べるのが安全です。

比較先の詳細は「退職コンシェルジュは怪しい？」の検証記事で確認できます。

退職代行SARABAとの無料連携は利用できますか？

運営会社が同じ退職代行SARABAとの連携は、これまで案内されてきました。ただし、キャンペーンの内容は変更されることがあります。現行の提供状況は、公式サイトで確認してください。

疑問が解消できたら、最後に契約前の準備を整えます。

社会保険給付金アシストを利用する前に確認すべきこと

無料相談の前に、料金・返金条件・サポート範囲を書面で確認する準備をしておくと安心です。

ここまでの検証を、行動に変える段階です。

流れ・チェックリスト・自力申請の窓口の順に案内します。

無料相談から受給までの流れ

公式案内にもとづく、一般的な流れです（2026年8月時点）。

どの段階でも、受給の時期や金額が約束されるわけではありません。

契約前に書面で確認したい項目

面談に持っていく確認項目を、1枚にまとめました。

国民生活センターの注意喚起（2025年12月3日公表）の事例を踏まえた項目です。

7項目のうち、1つだけ性質の違うものがあります。

体調の実態と異なる申告を促された場合は、契約しない。これだけは明確な判断基準です。

残る項目のチェック結果をどう判断するかは、あなたに委ねられます。

自力申請を選ぶ場合の相談窓口

手数料をかけず、自力で申請する道もあります。

窓口は、給付ごとに決まっています。

給付	相談・申請の窓口
傷病手当金	加入する健康保険（協会けんぽなど）
失業保険（基本手当）	ハローワーク

各窓口の案内は、協会けんぽとハローワークインターネットサービスで確認できます。

給付を受けたあとの再出発には、職業訓練という選択肢もあります。

スキルを整えながら、次のキャリアへ進む準備ができます。

相談しながら進めたい方の選択肢

一方で、専門のサポートに相談しながら進めたい方もいるはずです。

その場合の選択肢として、こちらを確認できます。

※サポートを利用する場合も、契約前チェックリストの項目をそのまま確認に使えます。

どの道を選んでも、最終的な認定は各窓口が個別に行います。

※本記事の情報は2026年8月時点のものです。

最新の料金・条件は公式サイトおよび契約書面でご確認ください。