7月度の「研修講師のための相互勉強会」を、26日(日)20:00～21:00にて開催しました。

現役の研修講師やコンサルタントがオンラインで集まり、「自己紹介とプロフィールの設計」をテーマに実践を持ち寄りました。

今回いちばんの気づきは、自己紹介は経歴を並べるものではなく、受講者との接点をつくるためのものだという視点です。

参加した講師からは、研修テーマに合わせて内容を組み替える、あえて自分の失敗談とその改善エピソードを入れて距離を縮める、資格研修では「なぜその資格を取ったのか」から語る、といった工夫が共有されました。「自己紹介は1分・スライド1枚に」と、削る技術に踏み込む声もありました。

プロフィールづくりでは、”仕事につながる書き方”が話題の中心に。現在できる研修だけでなく「今後こんな依頼が来たらうれしい」というテーマも書いておくと次の依頼につながること、一方で実績は企業名を出しすぎず適度にぼかし、守秘義務への配慮そのものが信頼につながること——など、経験者ならではの勘所が並びました。

後半は、研修トレンドの読み方にも話が広がりました。省庁のサイトや補助金の対象分野から次の需要を先読みする方法、反転学習やトランジションデザインといった新しい学び方まで、「これからの講師に求められる姿勢」を語り合う濃い時間となりました。

経験年数を問わず、それぞれの引き出しを持ち寄って磨き合えるのがこのコミュニティの魅力です。

この勉強会は毎月開催しております。

ご興味のある研修講師の方or教えることを仕事にする方は、次回ぜひご参加ください。

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