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人材育成コラム

研修の設計・1on1・DX人材育成・制度活用——企業研修の現場知見をもとに、人事・研修ご担当者さまの実務に役立つ情報をお届けします。

新入社員研修の情景。研修室で学ぶ新入社員たち 人材育成・研修の実務 新入社員研修は何を教えるべき?報連相・ビジネスマナーの必須項目と設計手順

新入社員研修は何を教えるべきか。ビジネスマナー・報連相/コミュニケーション・PC/I…

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生成AIを社員研修に導入するイメージ。オフィスで社員がAIアシスタントと協働する様子 DX・生成AI人材育成 生成AIを社員研修に導入する進め方——失敗しない3ステップと社内定着のコツ

生成AIの社内活用は、ツール選びより「人の育て方」で差がつきます。現状把握→小さく試…

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1on1ミーティングイメージ 管理職・新人育成 1on1が形骸化する3つの原因と立て直し方——「やること」が目的になっていませんか

導入したものの雑談か業務報告で終わってしまう1on1。形骸化の原因は「目的のズレ」「…

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費用計算イメージ(人材開発支援助成金) 制度活用(給付・助成金) 人材開発支援助成金とは?社員研修の費用負担を抑える使い方と注意点

社員に研修を受けさせる企業向けの「人材開発支援助成金」。教育訓練給付との違い、利用の…

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学習イメージ(教育訓練給付) 制度活用(給付・助成金) 教育訓練給付制度とは?給付額・対象者・申請の流れをわかりやすく解説

講座修了で受講料の20%が支給される教育訓練給付制度(一般教育訓練)。対象になる人の…

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