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キャリアデザイン研修(自己分析)

自分の経験や強み、価値観を見つめ直し、これからのキャリアを考える土台をつくる研修です。自己分析のワークを通じて、自分らしい働き方を主体的に描いていくための力を、実践を交えて養います。

「キャリアデザイン研修(自己分析)」は、自分の歩みや強み、大切にしたい価値観を見つめ直し、これからのキャリアを考える土台をつくる研修です。働き方が多様になるなか、自分を理解することが主体的なキャリアの出発点になります。経験の棚卸しや強みの振り返りを通じて、自分らしい働き方を描く力を養います。

研修の背景・ねらい

働き方やキャリアの選択肢が広がるなかで、会社に与えられた道を歩むだけでなく、自分でキャリアを考える力が求められています。しかし、これからを考えようとしても、自分の強みややりたいことが分からず立ち止まってしまう人は少なくありません。キャリアを描く出発点は、自分を知ることです。本研修では、これまでの経験の棚卸しや、強み・価値観の振り返りを通じて、自分を客観的に理解する自己分析に取り組みます。自分の軸を見つけ、これからのキャリアを主体的に考えるための土台を、ワークを通じてじっくりと築きます。

自分を見つめる
経験を棚卸しする
強みを知る
自分の価値を理解
軸を見つける
価値観を言葉にする

こんな課題・お悩みはありませんか?

  • これからのキャリアを、どのように考えていけばよいのかわからない
  • 自分の強みややりたいことが、いまひとつはっきりしないと感じている
  • これまでの自分の経験を、じっくり振り返る機会がこれまでなかった
  • 仕事で大切にしたい価値観を、自分の言葉でうまく表せずにいる

この研修で学ぶこと(カリキュラム例)

01キャリアデザインとは
自分でキャリアを描くことの意味と、自己分析がその出発点になる理由を、身近な具体例を交えてわかりやすく理解します
02これまでの経験の棚卸し
これまでの仕事や印象に残る出来事を一つずつ振り返り、自分のこれまでの歩みを、ワークを通じて丁寧に整理していきます
03自分の強みに気づく視点
これまでの経験のなかから、自分の強みや得意なことを見つけ出していくための視点を、実践を交えて丁寧に身につけます
04大切な価値観を見つめる
仕事を通じて自分が何を大切にしたいのか、その価値観を言葉にしていく方法を、ワークを通じて実践的に学んでいきます
05自分のキャリアの軸整理
見つけた強みと価値観を結びつけ、自分のキャリアの軸として明確に整理していくための方法を、ワークを通じて丁寧に学びます
06気づきを言葉にまとめる
自己分析で得た気づきを、自分の言葉でまとめ、他者に共有していく練習を通じて、自分への理解をさらに深めていきます

※ 内容・項目・時間配分は、受講対象や課題感に合わせて柔軟に設計いたします。

この研修の特徴・進め方

  • 振り返りを丁寧に行う:自分の内面をじっくり見つめるワークを丁寧に行い、一人ひとりの気づきを深めていきます
  • 対話を通じて深める:他者との対話を通じ、自分一人では気づきにくい強みや持ち味に気づけるように進めます
  • 対象に合わせて設計:若手の節目から中堅の見直しまで、対象のキャリア段階に応じて内容を調整して実施します

対象者

新人・若手から中堅社員まで、これからのキャリアを考えたい方が対象です。仕事の節目に自分を見つめ直したい方、自分の強みや価値観を整理したい方に役立ちます。若手の定着支援や、中堅社員のキャリア意識を高める取り組みとしてもご活用いただけます。

研修後の姿(期待される効果)

研修前のお悩み
  • キャリアの考え方が分からず立ち止まる
  • 自分の強みがいまひとつはっきりしない
  • 大切にしたい価値観を言葉にできずにいる
研修後の姿
  • 自分を客観的に理解できるようになっていく
  • 自分の強みに気づき自分の言葉にできる
  • 大切にしたいキャリアの軸が見えてくる
  • これまでの経験を棚卸しし、自分のこれまでの歩みをじっくり整理できるようになる
  • 自分の強みや得意なことに気づき、それを自分の言葉にできるようになっていく
  • 仕事を通じて大切にしたい価値観を、自分自身の言葉で表せるようになっていく
  • キャリアの軸が定まり、これからを主体的に考えようとする意識が自然と高まる

実施形式

オンライン(Zoom)・対面(出張/自社会場)のどちらにも対応します。半日〜一日を基本に、振り返りのワークや対話を中心に進めます。対象者の年代やキャリアの節目に合わせて、内容や進め方を調整し、じっくり取り組める形で設計します。

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よくあるご質問

Q自己分析が苦手でも大丈夫ですか?
はい。問いかけに沿って振り返るワーク形式で進めるため、一人で考え込む必要はありません。順を追って取り組むことで、自然に気づきが深まる構成になっています。どうぞ安心してご参加ください。
Q目標設定の研修との違いは何ですか?
本研修は、自分の強みや価値観を見つめ直す自己分析が中心です。その先で具体的な目標や行動計画を立てたい場合は、目標設定の研修が適しています。あわせて受講すると、より効果的に進められます。
Q若手社員向けに調整できますか?
可能です。入社後の節目や中堅への移行期など、対象のキャリア段階に合わせて、ワークの内容や問いかけを調整して実施します。受講者の状況に応じて、無理なく取り組める形に設計します。

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