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DX推進プロジェクトマネジメント研修|PoCを本番につなぐ

試行で終わらせず本番運用まで導くための、管理職向けの推進力を養う研修です。目的と範囲、品質、現場での定着までを型として整理し、自社テーマで学習計画を作成します。

DX推進プロジェクトマネジメント研修|PoCを本番につなぐの図解

「DX推進プロジェクトマネジメント研修」は、試してみたところで止まりがちな取り組みを、本番の運用まで運び切るための研修です。通常の進行管理とは違い、正解が定まらないなかで進める難しさに向き合います。

研修の背景・ねらい

やることが決まっている案件の管理と、何が正解か分からない取り組みの推進は別物です。後者では、計画どおりに進めることよりも、早く学び、方向を修正することが成果を左右します。それでも範囲や品質を曖昧にすれば現場は混乱します。本研修では、目的と範囲の決め方、品質の考え方、現場に根づかせるまでの道筋を型として整理し、自社のテーマで、作業一覧ではなく学ぶための計画を作成します。

範囲の設計
どこまでやるかを決める
学ぶ計画
早く試し早く直す
現場定着
使われるまで運ぶ

こんな課題・お悩みはありませんか?

  • 試してみたところで止まり、本番の運用まで進まない
  • 範囲が曖昧なまま広がり、いつまでも終わらない
  • 計画どおりに進めることが目的化し、方向修正ができない
  • 導入しても現場で使われず、定着しないまま終わる

この研修で学ぶこと(カリキュラム例)

01通常の案件との違い
正解が定まらない取り組みの特徴を整理し、進め方の前提を切り替えます
02目的と範囲を決める
何を達成すれば成功なのか、どこまでを対象とするのかを具体的な言葉で定めます
03品質の考え方
作り込みすぎず、必要な水準をどう見極めるかの判断基準を持ちます
04学ぶための計画
作業の一覧ではなく、何を確かめるための期間なのかという観点で計画を組み立てます
05定着までの道筋
導入して終わりにせず、現場で使われる状態までを工程に含めて設計します
06自社テーマでの計画作成
実際に進めている取り組みを題材に、計画を作成して発表します

※ 内容・項目・時間配分は、受講対象や課題感に合わせて柔軟に設計いたします。

この研修の特徴・進め方

  • 学習計画という考え方:作業を並べる計画ではなく、確かめる順番として計画を組み立てます
  • 定着まで工程に入れる:導入完了ではなく、使われている状態をゴールに設定します
  • カフェテリア方式:AI・DX人材育成30講座の一つとして、必要な講座だけを選んで組み合わせられます

対象者

管理職・リーダー、DX推進の担当責任者の方が対象です。実証実験は動いたものの本番につながらない、案件が長期化しているといった課題を抱える方に適しています。プロジェクト管理の経験は問いません。

研修後の姿(期待される効果)

研修前のお悩み
  • —試行で止まり本番に進まない
  • —範囲が広がり終わらない
  • —導入しても使われない
研修後の姿
  • ✓本番までの道筋を描ける
  • ✓範囲と品質の水準を決められる
  • ✓定着まで工程に含められる
  • 正解が定まらない取り組みの進め方を理解できるようになる
  • 目的と範囲を具体的に定め、案件の際限ない拡大を防げるようになる
  • 確かめる順番として計画を組み立てられるようになる
  • 現場で使われる状態までを見据えて推進できるようになる

実施形式

オンライン(Zoom)・対面(出張/自社会場)に対応します。半日〜1日を基本に、自社テーマでの計画作成と発表を含む参加型で実施します。推進チーム単位での受講に適しています。

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よくあるご質問

Qプロジェクト管理の経験がなくても受けられますか?▼
はい。一般的な進行管理の手法を前提にせず、正解が定まらない取り組みをどう進めるかという観点から扱います。
Q現在進行中の案件を題材にできますか?▼
ぜひお持ちください。進行中の案件を題材にすることで、研修後すぐに計画を差し替えられます。
Q資格取得を目的とした研修ですか?▼
いいえ。特定の資格や認定に対応した内容ではなく、自社での推進に必要な実務の型を扱います。

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