DX定着化研修｜導入したのに使われないを解く

「DX定着化研修」は、導入したのに使われないという状態を、人がどう学ぶかという観点から解いていく研修です。使わない現場が悪いのではなく、使えるようになる道筋が用意されていないことがほとんどです。

研修の背景・ねらい

新しい仕組みを導入したあと、しばらくすると元のやり方に戻ってしまう。この現象は現場の怠慢ではなく、変化の途中にある負担が支えられていないことから起こります。慣れたやり方のほうが速いうちは、誰も新しい方法を選びません。本研修では、定着を妨げている要因を洗い出し、教える内容、仕組みの側の工夫、そして評価のつなげ方という三つの打ち手へ落とし込みます。

こんな課題・お悩みはありませんか？

• 導入した仕組みが使われず、元のやり方に戻ってしまう
• 研修を実施したのに、現場の行動が変わらない
• 一部の人だけが使いこなし、部門全体には広がらない
• 定着していない理由が分からず、打ち手が的外れになっている

この研修で学ぶこと（カリキュラム例）

※ 内容・項目・時間配分は、受講対象や課題感に合わせて柔軟に設計いたします。

この研修の特徴・進め方

• 現場を責めない前提：使わない理由を意識の問題にせず、構造から分解して打ち手を考えます
• 三つの打ち手を組み合わせる：教育だけに頼らず、仕組みと評価まで含めて設計します
• カフェテリア方式：AI・DX人材育成30講座の一つとして、必要な講座だけを選んで組み合わせられます

対象者

管理職・リーダー、DX推進の担当者の方が対象です。仕組みは導入したのに現場が変わらない、研修をしても行動につながらないという課題を抱えている方に適しています。

研修後の姿（期待される効果）

• 定着を妨げている要因を、意欲・能力・環境に分けて特定できるようになる
• 移行期の負担を前提に含めた計画を立てられるようになる
• 教育・仕組み・評価を組み合わせた打ち手を設計できるようになる
• 導入して終わりにせず、使われる状態まで運べるようになる

実施形式

オンライン（Zoom）・対面（出張／自社会場）に対応します。半日〜1日を基本に、自部門の取り組みを題材にした計画作成ワーク中心で実施します。推進チーム単位での受講に適しています。

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よくあるご質問