仕事の基本スタンス研修

「仕事の基本スタンス研修」は、スキルや知識の前提となる「仕事への姿勢・心構え」を見直す研修です。同じ能力でも、当事者意識や責任感の持ち方で成果と信頼は大きく変わります。指示待ちから一歩進んで、自ら考え動く主体的な働き方の土台をつくります。

研修の背景・ねらい

指示されたことはこなせても、当事者意識や主体性に欠け、伸び悩む若手・中堅は少なくありません。仕事のスタンスは無意識の習慣であり、本人も気づきにくいものです。本研修では、成果を出す人に共通する仕事への向き合い方を言語化し、自分の姿勢を振り返るきっかけをつくります。姿勢の土台が整えば、その後のスキル研修の効果も大きく高まります。また、チーム全体で同じ仕事のスタンスを共有することは、職場の連携や生産性の向上にもつながります。

こんな課題・お悩みはありませんか？

• 指示待ちで、自ら考えて動く姿勢が弱い
• 報連相が不足し、認識のズレや手戻りが起きる
• 当事者意識が薄く、仕事を「やらされ」で捉えている
• 中堅になっても、若手の頃の仕事の仕方から変わっていない

この研修で学ぶこと（カリキュラム例）

※ 内容・項目・時間配分は、受講対象や課題感に合わせて柔軟に設計いたします。

この研修の特徴・進め方

• スキル以前の土台を強化：技術や知識ではなく、すべての仕事の前提となる姿勢にフォーカスします
• 自分の仕事を振り返る：ワークを通じて自分の仕事の仕方を客観視し、変えるべき点に気づきます
• 新人〜中堅まで対応：新人の基礎づくりから、中堅の意識の再点検まで対象に合わせて設計します

対象者

新入社員・若手社員から中堅社員まで対象です。社会人の土台づくりとしての新人研修にも、伸び悩む中堅の意識を再点検する機会としても活用いただけます。

研修後の姿（期待される効果）

• 仕事への向き合い方を見直し、主体的に動けるようになる
• 報連相が改善し、上司・周囲から信頼されるようになる
• 当事者意識を持ち、成果から逆算して仕事を進められる
• 自ら学び成長する習慣が身につく

実施形式

オンライン（Zoom）・対面に対応します。半日を基本に、自分の仕事を振り返るワークを取り入れた参加型で実施します。新人研修・中堅研修など対象に合わせて設計します。

関連する研修

• 日報の書き方研修：振り返りと報連相を習慣化したい方に
• タイムマネジメント研修：段取り・優先順位づけを強化したい方に
• フォロワーシップ研修：主体的にチームへ貢献する力を高めたい方に

よくあるご質問