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新入社員 90日オンボーディング設計シート
Z世代の早期離職を防ぐ。入社前〜90日を「記入式」で設計できる実務シート
「現場任せ」「放置」で早期離職——その多くは最初の90日でつまずいています。本シートは、入社前から90日目までのマイルストーンと受け入れ体制を、自社用に書き込みながら設計できるテンプレートです。
- 入社前〜30／60／90日のマイルストーンを記入式で設計
- OJT・面談・受け入れ体制のチェックリスト
- 早期離職を防ぐ振り返り1on1の型
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Contents
収録内容
受け入れ担当者が「そのまま書き込んで使える」ことを重視した構成です。
01
入社前〜30／60／90日のマイルストーン表
各期間で「できるようになること」を記入式で設計。期待値のズレを防ぎます。
02
受け入れ体制チェックリスト
育成担当・OJT・面談スケジュール・備品/権限など、抜け漏れを一覧で確認。
03
Z世代の早期離職 要因と対策チェック
「話が違う」「相談相手がいない」——よくある離職要因と先回りの打ち手。
04
振り返り1on1の型（質問テンプレ）
30／60／90日の節目で使える、定着につながる1on1の進め方と質問例。
FAQ
よくあるご質問
Q本当に無料ですか？▼
はい、無料です。メールアドレスのご登録のみでダウンロードいただけます。
Qシートは編集・印刷できますか？▼
記入式のPDFです。印刷してそのまま書き込めるほか、社内の受け入れフローに合わせてご活用ください。
Q自社の受け入れ体制づくりも相談できますか？▼
はい。無料相談にて、オンボーディング設計や新人・若手育成のご提案を承ります。お電話（03-3450-3600・平日受付）でも承ります。