教育訓練給付制度とは
働く方の主体的なスキルアップを支援するため、厚生労働大臣が指定した教育訓練を修了した際に、受講費用の一部が支給される制度です。
一般教育訓練給付金
受講費用の 20% を支給
上限 10万円（1,000円未満切捨て）
本制度はこのタイプに該当します。
対象となる方の条件
- 雇用保険に加入している在職者（被保険者期間が通算1年以上）
- 前回の給付から3年以上経過している場合は1年以上
- 離職者は離職日の翌日から1年以内（受講開始時点）
※ 初回利用の場合、被保険者期間1年以上の要件が適用されない場合があります。詳しくはハローワークにてご確認ください。
対象講座
現在、以下の講座が教育訓練給付制度（一般教育訓練）の指定を受けています。
給付制度 対象
IT・リスキリング
講座の詳細を見る →
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申請の流れ
給付金の受給には、受講前と修了後のそれぞれでハローワークへの手続きが必要です。
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01
受給資格の確認（ハローワーク）
お住まいまたは勤務地を管轄するハローワークで、教育訓練給付の受給資格があるかを確認します。「教育訓練給付金支給要件照会票」を提出することで照会できます。
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02
訓練前キャリアコンサルティング（必要な場合）
離職中で給付を受ける場合など、一部の方はジョブ・カードを用いた訓練前キャリアコンサルティングが必要になる場合があります。ハローワークにてご確認ください。
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03
受講の申し込み・開始
当スクールへお申し込みのうえ、受講を開始してください。受講料の領収書は給付申請時に必要となりますので、必ず保管してください。
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04
講座の修了
指定された修了要件を満たすよう、講座を受講・修了してください。修了後、修了証明書等を発行いたします。
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05
給付金の支給申請（ハローワーク）
修了日の翌日から 1か月以内 に、ハローワークへ支給申請書等の必要書類を提出します。審査を経て給付金が振り込まれます。
必要書類：支給申請書・受講証明書・領収書・本人確認書類 等
よくあるご質問
給付制度に関するご不明点はお気軽にお問い合わせください。
Q在職中でも利用できますか？▼
はい。雇用保険の被保険者期間が通算1年以上（初回の場合は適用除外あり）あれば、在職中でも利用いただけます。まずはハローワークで受給資格をご確認ください。
Q離職後でも申請できますか？▼
離職日の翌日から1年以内に受講を開始した場合、申請いただけます。ただし、離職後一定期間を超えると対象外になりますので、早めにハローワークへご相談ください。
Q給付は全額戻ってきますか？▼
全額ではなく、受講費用の20%（上限10万円）が支給されます。また、支給額が4,000円を超えない場合は支給されません。残りの費用はご本人のご負担となります。
Q手続きを代わりにやってもらえますか？▼
給付申請の手続きはご本人がハローワークで行う必要があります。当スクールでは受講証明書や修了証明書の発行など、申請に必要な書類をご準備いたします。手続きの流れについてはお気軽にご相談ください。
⚠ 注意事項
給付制度の対象条件・給付額・申請期限等は変更される場合があります。最新の情報は必ずハローワーク（公共職業安定所）または厚生労働省のウェブサイトでご確認ください。
給付制度の対象条件・給付額・申請期限等は変更される場合があります。最新の情報は必ずハローワーク（公共職業安定所）または厚生労働省のウェブサイトでご確認ください。